Vinna og skrifstofa

Finndu hvað kjarasamningurinn þinn segir

Hladdu upp kjarasamningnum og spurðu um veikindarétt, orlof, yfirvinnu eða uppsagnarfrest, og fáðu svar með vísun í greinina þar sem það stendur.

Claude ChatGPT Gemini Auðvelt

Svona gerir þú

1. Opnaðu Claude í vafra eða appi.
2. Hafðu gögnin tilbúin sem skipunin vísar í, til dæmis skjal, yfirlit eða texta, og hladdu þeim upp eða límdu þau inn.
3. Límdu skipunina inn, skiptu út því sem er í [hornklofum] og sendu.
4. Lestu svarið yfir og biddu um lagfæringar ef eitthvað vantar eða stenst ekki.

Hér er kjarasamningurinn sem ég starfa eftir: [PDF eða slóð]. Ég er [starfsheiti], hef unnið hjá sama vinnuveitanda í [X] ár og er í [starfshlutfall] starfi.

Spurningin mín er: [t.d. hvað á ég marga veikindadaga, hvernig er greitt fyrir vinnu á frídögum, hver er uppsagnarfresturinn minn].

1. Svaraðu út frá texta samningsins og vitnaðu orðrétt í greinina, með greinarnúmeri og blaðsíðu.
2. Ef svarið ræðst af starfsaldri, vaktavinnu eða öðru sem ég hef ekki sagt þér, spurðu mig.
3. Ef samningurinn svarar ekki spurningunni eða vísar í lög, segðu það skýrt í stað þess að geta í eyðurnar.
4. Skrifaðu stutta fyrirspurn sem ég get sent stéttarfélaginu til að fá svarið staðfest.

Skiptu út því sem er í [hornklofum] og límdu skipunina inn í verkfærið.

Kjarasamningar eru túlkaðir með hliðsjón af lögum, bókunum og ráðningarsamningi. Fáðu svarið staðfest hjá stéttarfélaginu áður en þú byggir á því.

Verkfæri sem henta

• Claude Spjall, skjöl og greining.
• ChatGPT Spjall, skjöl og greining.
• Gemini Spjall, tengt Google-þjónustum.